尊敬的各位专家、企业家朋友们：大家好！

　　
　　 请允许我代表“智慧谷学习俱乐部”的全体同仁，代表“智慧谷学习俱乐部”顾问团、专家团的全体专家和会员向社会各界深表敬意。
　　我既不是专家，也称不上企业家，但我十分敬重您们！多年来，我一直有个愿望，那就是想为专家和企业家做点什么，于是便有了“智慧谷学习俱乐部”的构想和今天大家能在此相聚的网站。这一切令我感到无比欣慰。
　　本人从事智业服务领域近10年，此间，结识了国内外数百位在各方面卓有成就的专家、教授，结识了数以千计的企业家及各界朋友们。
　　我十分钦佩专家们勇于攀登学术高峰的毅力和追求精神，也十分敬佩企业家们在创业、经营方面的胆略和见识，以及他们兢兢业业、努力奋斗的精神。我本人也做过企业，深知企业创业的艰难、成功的喜悦和背后的艰辛！很愿意尽自己的微薄之力搭建专家们和企业家之间的桥梁，把专家的研究成果和渊博的知识传授给需要它的人。
当今世界面临着信息化和全球化的挑战，一种产品刚刚问世，新一代产品已经在酝酿之中；一种观念刚刚诞生，更新的观念就开始向它挑战。没有一种方法能够使企业长久地保持竞争优势，只有不断学习、不断创新。
　　在举国一片倡导学习型社会、学习型组织的背景下，在迎接WTO国际化竞争与挑战中，要想与时俱进，永远走在行业前列，跟上时代步伐，必须使我们的企业成为学习型组织。学习型组织的倡导者美国著名管理学家彼得?圣吉说过：“未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全力投入并有能力不断学习的组织——学习型组织”。那么大家要问“如何才能成为学习型组织？”，我的观点是：“21世纪企业竞争要靠学习力”，要想成为学习型企业就必须做到“工作学习化，学习工作化”，要知道成年人被淘汰的最主要原因就是学习力下降！我们要让每一位员工理解学习与培训才是企业给予员工最重要的福利待遇！现代著名管理大师德鲁克说过：“未来的文盲是不知道不会更新知识的人。”此言也证实了学习的重要性。而今天仍逞一时之勇而不重视学习的企业必将遭遇失败。
　　不知有多少人最终都明白了这一点，人这一生中无论你从事什么行业，都必须要不断地吸取新的营养，就像海绵吸收水分一样，也只有这样我们才能在残酷的市场竞争中时刻保持创新的灵感和捕捉商机的本领。所以说，摆在企业家面前的十分严峻的任务就是学习。终身学习已成为促进企业发展、提升创造力与竞争力的唯一手段。
　　我为做一名“智慧谷学习俱乐部”的会员感到自豪，那是因为不仅仅是您一个人在学习，您的团队也在与您一起学习，我们最希望看到的是您的企业、他的单位逐步形成学习的气氛和风气，拥有一批热爱学习、努力创新、具有成就感的团队。真要是那样我们的企业将会变得更加优秀，我们的国家一定会有一天走在世界的最前列。正像著名管理学家麦克利兰所说的：“一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。”
　　当然，俱乐部的运作才刚刚开始，新生事物总会不可避免的遇到这样或那样的困难。但请各位相信我们一定会坚持下去，不断听取会员们的意见、建议，不断总结与创新，使我们的“智慧谷读书俱乐部”越办越好。
　　本人作为“智慧谷学习俱乐部”的主要策划人，真诚地欢迎大家关注“智慧谷学习俱乐部”，更欢迎大家的积极参与。再次谢谢大家。